思远放弃极速飞车“千人工程”

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晨报讯(通讯员郭定轮)刚刚按照印度班加罗尔模式,在武汉光谷投巨资打造国内首家万名软件人才培训基地的思远教育集团,日前正式提出将摆脱现有软件人才培训模式,整改推出新的培训项目“思远+1”。 据介绍,此次培训项目的转型过程中,思远教育集团将放

  晨报讯(通讯员郭定轮)刚刚按照印度班加罗尔模式,在武汉光谷投巨资打造国内首家万名软件人才培训基地的思远教育集团,日前正式提出将摆脱现有软件人才培训模式,整改推出新的培训项目“思远+1”。

  据介绍,此次培训项目的转型过程中,思远教育集团将放弃经营多年的“千人工程(普通软件应用人才)”与“2030(外包软件技术人才)”培训项目。

 
 
 
 
新推出的“思远+1”项目将走企业化人才定制模式,在10个月内,过半的培训课程将由思远与软件企业合作定制。

  “思远在培训基地上学习班加罗尔的规划,与在培训模式上拒绝班加罗尔模式并不矛盾。”思远教育副总经理文珠穆认为,这是为了寻找一条符合中国国情的软件外包人才培训思路。印度软件外包业发展近20年,虽然印度已经摸索出一套很优秀的软件人才培训模式,但这种模式并不完全适合中国。“他们有良好的英语语言基础,他们与欧美国家合作多年,与他们争夺欧美外包市场不是中国软件外包的最佳出路。而中国与印度不同,我国的金融、电力、电信、电子商务等产业高速发展、增长规模空前。我们自身所需的‘软件外包’远远大于海外软件外包总量。如果我们不抓住国内的外包订单,这些‘包’甚至有可能会流到印度去。”

  在上海和北京,一个软件外包工程师的月薪达到7000~10000元,而同样能力的软件工程师在武汉只需要3000~4000元。近一段时间以来已经有大量的东部软件公司准备迁移到中部地区,而他们的首选地区是武汉和西安。“等到中芯国际、富士康建成后,武汉会需要更多适应国内市场需求的软件人才。”湖北省软件产业基地主任张忠平说。

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