渡市发电厂:推进班 组自主学习、开展班组沙龙活动

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四川新闻网达州8月14日讯(李永安) 8月13日,渡市选煤发电厂发电车间会议室洋溢着和谐、民主的氛围,锅炉专业1、2、4值运行工你一言我一语,围绕当前锅炉专业管理和安全生产工作积极献言献策,气氛活跃。 “近段时间以来,由于入炉煤热值不稳定,锅炉经常出

  四川新闻网达州8月14日讯(李永安)8月13日,渡市选煤发电厂发电车间会议室洋溢着和谐、民主的氛围,锅炉专业1、2、4值运行工你一言我一语,围绕当前锅炉专业管理和安全生产工作积极献言献策,气氛活跃。
  
  “近段时间以来,由于入炉煤热值不稳定,锅炉经常出现低热值情况,需要经常关闭煤斗水,使2#锅炉煤斗堵塞频繁,锅炉冷渣管喷渣、堵管情况严重”。“若将煤斗水量开大,堵塞频率有所降低,但由于入炉煤热值低,床温稳定性很差。若将煤斗水量减小或关完,10分钟内煤斗就会出现堵塞情况,严重时两台给煤斗同时出现堵煤情况”工人们相互交流、踊跃发言。“大家之间的这种面对面的交流,多了一份真诚,少了一份虚伪,多了一份信任,少了一份猜疑,增进了理解,融洽了关系,能够心往一处想、劲往一处使,共同推进班组自主管理工作。”发电车间锅炉专业管理人员冉伟说。
  
  这是笔者近日在参加发电车间锅炉专业推行班组自主学习时,亲身体验到的新变化、新面貌、新气象。
  
  推进班组自主学习是该厂按照达竹公司加强安全文化建设的要求,落实第三季度安全文化现场会议精神,更好促进全厂职工立足生产实际抓好学习,搞好现场安全文明生产的一项重点工作。该厂在传达落实达竹公司季度安全文化建设重点工作推进会精神时重点指出,推行班组自主学习,就是要加强班组自主管理,充分给班组和班组长“简政放权”,让班组长和班组成员充分发挥自己的主观能动性,思考解决日常安全生产问题。同时更加明确了班组长在班组安全管理、生产现场标准化建设以及工资分配和材料管理方面的责、权、利,增加了班组长的话语权,激发了班组长的工作热情。该厂同时要求,各车间、各专业、各班组要严格按照推进班组自主学习的相关要求,落实好相关工作,特别要严格按照安全总结 、工作总结、民主说明等九个方面的规定内容组织学习、加强检查考核。
  
  渡市选煤发电厂开展的班组自主学习活动,其主题突出明确、时间内容统一、参与对象固定、组织形式多样、人人参与讨论、民主氛围浓厚,与当前在国内各行各业广泛开展和推行的“沙龙”文化有异曲同工之妙。使职工们在相对轻松、信任、亲近、宽松的环境中自由谈论,各抒己见,既缓解了工作压力,又体验了一种不同的文化,既增进了感情,又促进了工作,既是安全文化建设的一次有益尝试,也是以人为本加强安全管理的体现。
  
  

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